Zie je team, vóór de 1:1.
Omie laat zien wie een zetje nodig heeft, wie klaar is om te rekken en wat je kunt zeggen, zodat elk een-op-eengesprek voorbereid begint.
Stop met spreadsheets lezen. Begin met het lezen van je team.
De signalen waren er altijd al. Omie zet ze alleen op één scherm, precies op de ochtend dat je ze nodig hebt.
Vijf klussen die je al doet, maar dan lichter.
Deze pagina gaat niet over leren inkopen voor de organisatie. Dit is het beeld dat je tussen vergaderingen opent: lees het team, zie het patroon, bereid de 1:1 voor, stuur het zetje en peil de stemming.
De blik van 9 uur op de teamgezondheid.
Eén samengestelde score uit beheersing, betrokkenheid, afronding, retentiesignaal en 1:1-ritme, gewogen zodat vorige week zwaarder telt dan vorig kwartaal. Zakt hij, dan vertelt Omie je waarom en bij wie, niet alleen dát het gebeurde.
- Eén score, vijf signalen, gewogen op recentheid
- Een trend over 17 dagen, zodat een slechte maandag geen crisis is
- Openstaande interventies komen naar boven vóór het verrassende ontslag
Twee medewerkers waren deze week stil. Hun check-ins staan klaar.
Zie het patroon, nooit de persoon.
Gedrags- en vaardighedenscans over het hele team, gelezen als één totaal. Is acquisitie zwak, dan zie je dat acquisitie zwak is, niet wie de schuld krijgt. Een harde privacydrempel betekent dat er geen teamresultaat verschijnt tot minstens vijf teamgenoten hebben gereageerd, en Scan 360 haalt het rondombeeld op als je diepte nodig hebt.
- Teamscans rollen op naar patronen, nooit naar personen
- Een privacydrempel van vijf voordat een teamresultaat verschijnt
- Scan 360 voor het rondombeeld van die ene persoon die je coacht
Stap elke 1:1 binnen en wees al gebriefd.
Je medewerkers, gesorteerd op wie jou het eerst nodig heeft. Elke kaart draagt hun gezondheid, beheersingstrend, betrokkenheid en de vaardigheden waar ze aan werken, zodat het gesprek begint bij "ik zag dat je stil was, wat is er veranderd" in plaats van "en, hoe gaat het".
- Lijst gesorteerd op urgentie, niet op alfabet
- Beheersing, betrokkenheid en stille dagen per medewerker
- Stuur een check-in of plan de 1:1 direct vanaf de kaart
Kijk hoe een 1:1-briefing zichzelf samenstelt.
Dit is het mechaniek, nagebouwd in HTML met demodata. Omie leest links de signalen van de week, stelt rechts de agenda op, en wacht dan op jou.
Je eerste teamlezing landt deze week.
Nodig het team in één middag uit. Omie leest signalen vanaf de eerste nugget. Business kost US$ 15 per licentie per maand, en je hebt geen creditcard nodig om te starten.
Een zetje is één klik, geen vergadering.
Omie stelt het zetje op uit echte signalen, kiest het korte pad dat het specifieke hiaat dicht, en zet allebei voor je klaar. Jij leest, jij keurt goed, jij gaat verder. Tien seconden per medewerker in plaats van een avond tabbladen springen, en er gaat niets weg tot jij het zegt.
Indicatieve wachtrij, met namen uit het demoteam.
- Zetjes opgesteld uit dezelfde signalen die jij ziet
- Wijs een pad toe dat het hiaat raakt, geen algemene cursus
- Complimenten komen ook naar boven, op web en in de mobiele app
Weet hoe het team zich voelt, niet alleen hoe het presteert.
Een korte eNPS-pulse gaat uit op het ritme dat jij kiest. Resultaten komen terug als een score, een trend tegen je eigen historie, en de verdeling erachter. Een anonimiteitsdrempel houdt elk antwoord onherleidbaar tot een persoon, zodat mensen je de waarheid vertellen.
- Eén vraag en een waarom, een minuut om te antwoorden
- Anoniem achter een responsdrempel, elke cyclus
- Vergeleken met je eigen historie, niet met een benchmark voor de bühne
Jouw maandag in Omie.
De hele routine tussen vergaderingen door, van begin tot eind, in de minuten voor je eerste gesprek. Lees de sfeer, ruim de wachtrij op, stap voorbereid naar binnen.
Open het dashboard
De teamgezondheid zakte 's nachts een paar punten, en twee medewerkers zijn stil geworden. Je ziet het voordat iemand het je hoeft te vertellen.
Ruim de check-ins op
Voor allebei de stille medewerkers staat een concept-check-in klaar. Je leest ze, past een woord aan en verstuurt. Elk één klik.
Wijs het gedeelde pad toe
Drie medewerkers delen hetzelfde hiaat op acquisitie. Je wijst één kort pad toe dat het voor allemaal tegelijk dicht.
Scan de 1:1-briefing
Elke medewerkerskaart is al gebriefd, dus je begint de dag met het gesprek al in je hoofd voordat je gaat zitten.
Een uitlezing die je kunt verdedigen bij je team.
Krachtig voor jou, en stilletjes aan de kant van je medewerkers. Vier dingen die Omie nooit achter hun rug om doet.
Hun antwoorden blijven van hen.
Teamscans rollen op naar patronen achter een drempel van vijf. Je ziet dat een vaardigheid zwak is, nooit een naam om de schuld te geven. Niemand wordt gerangschikt tegenover een collega.
Cijfers die je kunt verdedigen.
Elk getal komt uit een echt signaal, beheersing gelezen door Bayesian Knowledge Tracing, echte afrondingen, echte betrokkenheid, geen balk voor de bühne die alleen maar volloopt.
Niets verstuurt zichzelf.
Omie stelt het zetje op en kiest het pad. Jij leest en keurt goed voordat er één bericht weggaat. Geen stille automatische berichten aan je medewerkers uit jouw naam.
Eén tool, op kantoor en onderweg.
Omie is een webapp en een mobiele app met één account voor allebei. Lees het team aan je bureau, keur een zetje goed vanaf je telefoon tussen vergaderingen.
Wat managers als eerste opvalt.
Vroeger maakte ik op zondag een spreadsheet die niemand las. Nu open ik op maandag één scherm en weet ik precies wie me nodig heeft. De privacygrens overtuigde mijn team. Iedereen kan eerlijk zijn in een scan, terwijl ik toch het patroon zie dat ik nodig heb. Een voorbereid duwtje keur ik in seconden goed. Het komt beter aan dan mijn vroegere lange e-mails.
Citaten toegeschreven aan rollen, uit gesprekken in early access. We publiceren namen alleen met toestemming.
De prijs van niets doen, in jouw cijfers.
Sleep aan de schuiven. Het model gaat uit van US$ 15 per licentie per maand en telt alleen de uren die jij zegt terug te krijgen. Elke uitkomst is indicatief, geen belofte.
Drie getallen. Begin bij de standaardwaarden en pas ze aan op jouw team.
Voorbeeldberekening met je eigen invoer: uren × 4,33 weken × uurloon, vergeleken met US$ 15 per persoon per maand. Geen belofte.
Voor managers, in de praktijk.
Op echte Omie-schermen. Productfeiten en voorbeelden zijn herkenbaar gemarkeerd.
Aantallen uit het goedgekeurde managerontwerp met het voorbeeldteam.
Je maandagochtendlezing staat klaar.
Nodig je team in één middag uit. Omie leest signalen vanaf de eerste nugget, en je eerste gezondheidsbeeld vormt zich binnen de week.
Geen creditcard om te starten. Business kost US$ 15 per licentie per maand. De individuele antwoorden van je medewerkers blijven van hen.