In negentig seconden naar een vaardighedenkaart.
Met een scan leert Omie je kennen. Een korte reeks vragen, een resultaat dat je lijkt te begrijpen en een persoonlijke vaardighedenkaart die bepaalt wat je eerst leert. Probeer er één in je browser, zonder registratie.
Negentig seconden om jezelf te leren kennen.
Doe een scan en zie je profiel ontstaan, gewoon in je browser.
Een scan voor de vraag die je echt stelt
Hoe leer ik het best? Hoe kom ik over? Wat kan ik hierna doen? De scanbibliotheek omvat leerstijl, communicatie en gedrag, interesses, denkwijze en oordeelsvorming, elk gebaseerd op een beproefd publiek beschikbaar instrument.
- Leer- en communicatiestijl. Hoe je informatie opneemt en hoe je op anderen overkomt.
- Persoonlijkheid en interesses. IPIP Big Five en RIASEC, de gevestigde modellen.
- Denkwijze en oordeelsvorming. Groeimindset, emotionele intelligentie en situationeel oordeel.
Voelt als een spel, scoort als een meetinstrument
Eén vraag tegelijk, snelle tikken en een voortgangsbalk die je geduld respecteert. Achter het vriendelijke oppervlak worden antwoorden volgens het instrument gescoord. Het resultaat is een meting, geen horoscoop.
- Minuten, geen middag. De meeste scans zijn binnen tien minuten klaar.
- Eén vraag tegelijk. Gerichte vragen, zonder vermoeiende formulieren.
- Gevalideerde scoring. De vriendelijke interface gebruikt geciteerde psychometrie.
Je kaart in drie tikken
Dit is geen automatisch afgespeelde mock-up. Beantwoord drie echte vragen en zie je radar ontstaan.
We laten je beginnen op dag 1 van Systeemontwerp met toegepaste lessen, code eerst.
Je volledige profiel is één scan verwijderd.
De interactieve Learning Scan werkt gratis in je browser. Bewaar het resultaat en het wordt dag één van je leerpad.
Een resultaat dat mensen vastleggen
Het resultaat benoemt je profiel, toont eigenschapsniveaus en beschrijft sterke punten en ontwikkelkansen in gewone taal. Het eindigt met een aanbevolen leerpad, zodat inzicht dezelfde dag tot oefenen leidt.
- Een archetype in gewone woorden. Het belangrijkste resultaat, binnen een minuut begrepen.
- Sterke punten en ontwikkelkansen. Wat je kunt benutten en waaraan je kunt werken.
- Een leerpad staat klaar. De scan leidt direct naar lessen.
360-feedback en teampatronen, niet alleen zelfbeeld
Met Business kunnen managers teamscans en 360-beoordelingen uitvoeren. Beoordelaars geven hun mening, resultaten combineren het zelfbeeld met ervaringen van anderen en overzichten tonen teampatronen.
- 360-feedback. Nodig beoordelaars uit; het resultaat combineert jezelf en anderen.
- Teamoverzichten. Gedrags- en vaardigheidspatronen in het team.
- Onbeperkt met Business. Scans voor het hele team wanneer nodig.
Scans die aansluiten op je vaardighedenmatrix
Scans gebruiken dezelfde taxonomie als je rolverwachtingen. Een resultaat komt in de vaardighedenmatrix, werkt de hiatendashboards bij, toetst het verwachte rolniveau en voedt Ada en de aanbevelingen zodra het gescoord is.
- Bewust van verwachtingen. Resultaten worden vergeleken met het niveau dat je organisatie voor de rol instelt.
- Hiaten veranderen. Elke gescoorde scan werkt de hiaten- en matrixdashboards bij.
- Ada en de feed reageren. De volgende les en de coach gebruiken allebei het resultaat.
Eén profiel, scan voor scan opgebouwd
Elke scan voegt toe aan één profiel: persoonlijke eigenschappen, 360-feedback, loopbaanvoorbereiding, beslisstijl en groei voeden dezelfde engine.
- Elke scan voegt een tegel toe. Zes families, elk met een eigen beeld.
- Meningen van collega’s blijven anoniem. Een 360 wordt alleen getoond bij drie of meer antwoorden.
- Alles voedt de engine. Ada en de aanbevelingen gebruiken hetzelfde profiel.
Elke scanfamilie heeft een eigen resultaatbeeld.
Echte mensen. Echte resultaten.
‘ Ik oefen een verkennend gesprekskader voor elke belangrijke afspraak. Mijn succespercentage stijgt en ik heb geen enkel seminar gevolgd. ’
Illustratieve stemmen uit herkenbare situaties, geen genoemde klanten. De cijfers zijn gemodelleerde voorbeelden.
Probeer er nu één
De Learning Scan werkt in je browser. Geen betaalkaart, geen e-mail.
Open de interactieve scan
Hij werkt op de pagina, zonder installatie.
Beantwoord een paar vragen
Over hoe je leert, focust en nieuwe informatie opneemt.
Zie je kaart ontstaan
Een levende vaardighedenconstellatie op basis van je antwoorden.
Bewaar het
Meld je gratis aan en de kaart wordt dag één van je leerpad.
‘ Je 2/7 voor delegeren is geen doodlopend spoor. Begin hier, daarna dit. Ik heb het leerpad opgesteld. ’
Ada maakt van elk scanresultaat een echt leerpad vanuit je hiaten.
Maak kennis met Ada →omie/ scan, in cijfers.
Op echte Omie-schermen. Productfeiten zijn gemarkeerd; voorbeelden staan als zodanig vermeld.
Vier ringen, twaalf vitale waarden: elke scan die je doet licht er enkele op. Demoprofiel uit het goedgekeurde Scans-ontwerp.
Elke module voedt de volgende.
Maak kennis met de scan waar alles begint.
Negentig seconden in de browser. Je kaart, je leerpad, je eerste korte les.
Geen betaalkaart, geen e-mail. Alleen aanmelden als je het wilt bewaren.