Comment nous faisons le calcul.
Un modèle illustratif avec des hypothèses de salaire et de dépenses modifiables. Utilisez vos propres données pour évaluer un pilote.
11 heures par apprenant et par mois, sur 12 mois. Une hypothèse illustrative de temps regagné.
Salaire ÷ 1 880 heures travaillées. Une hypothèse de salaire annuel modifiable.
Coût de licence modélisé à 15 $ par licence et par mois. Confirmez les tarifs en vigueur pour votre équipe.
Le sommaire complet.
- Synthèse pour la direction
- Le problème du ROI de la L&D en 2026
- Étude de cas · Reverra
- Étude de cas · Patientry
- Étude de cas · Trovio
- Évaluation Kirkpatrick L1 à L4
- Modèle de valeur du temps · avec exemple chiffré
- Analyse de sensibilité · fourchette de salaires
- Checklist achats · une page
- Diapositive pour le comité de direction · modèle
- Playbook pilote · 30 / 60 / 90 jours
- Annexe · méthodologie complète
Modélisez-le en 60 secondes.
Estimations illustratives fondées sur les hypothèses ci-dessous. Déplacez les curseurs pour modéliser votre équipe.
Ada: à cette taille, la plupart des équipes rentabilisent l'investissement en moins d'un trimestre.
Hypothèse prudente : 35 % des heures regagnées sont valorisées, plus les dépenses L&D consolidées, moins la licence Omie à 15 $ par licence et par mois.
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