· DENTRO DEL INFORME · 03 CASOS DE ESTUDIO
Tres equipos ficticios, resultados ilustrativos.
Los ejemplos usan personajes ficticios con fines ilustrativos. No son resultados ni testimonios de clientes.
R
Reverra · movilidad
3,200 EMPLEADOS · 12 PAÍSES · PILOTO: 240 PLAZAS
+312% ROI
“Sustituimos cuatro suscripciones de contenido por Omie, y la cifra de resultados de nivel L4 fue lo que hizo que mi director financiero se leyera de verdad el dashboard.”
FINALIZACIÓN
9%→
86%
↑ +77 PTOS
MEJORA DE HABILIDADES
base→
+47%
↑ VS Q1
VALOR CREADO
sin medir→
€1.2m
↑ VISTA FY
RECUPERACIÓN
nunca→
0.6mo
↑ SEM 3
P
Patientry · tecnología sanitaria
2,800 EMPLEADOS · 6 PAÍSES · PILOTO: 180 PLAZAS
+184% ROI
“El documento de preparación de 1:1 fue la clave. Mis mandos intermedios llegaron a conversaciones mucho mejores desde la primera semana. El NPS skip-level subió 14 puntos en un trimestre.”
NPS DE MANAGERS
+28→
+42
↑ +14 PTOS
TIEMPO DE PREP. 1:1
22 min→
2min
↑ −91%
RETENCIÓN
81%→
94%
↑ +13 PTOS
RECUPERACIÓN
nunca→
1.1mo
↑ SEM 4
T
Trovio · marketplace
1,900 EMPLEADOS · 22 PAÍSES · PILOTO: 120 PLAZAS
+228% ROI
“Conversaciones difíciles fue nuestro scan más popular. Tres meses después, el feedback entre managers es el tema mejor valorado en nuestro pulse interno. No es casualidad.”
KIRK L3
58%→
82%
↑ +24 PTOS
eNPS
+19→
+38
↑ +19 PTOS
H / ALUMNO / MES
2.1→
9.4h
↑ 4.5×
GASTO EN CONTENIDO
€128k→
€46k
↑ −64%
Cómo hacemos los números.
El informe usa un modelo ilustrativo con supuestos editables de salario, tiempo y costes. Sustituye los valores de ejemplo por tus datos. No son resultados medidos de clientes.
· DATO 01
Empleados × horas/sem
Horas ahorradas por alumno a la semana, multiplicadas por 52 semanas laborales. La línea de «tiempo recuperado».
· DATO 02
Salario con cargas incluidas
Salario ÷ 2,080 horas laborales. La tarifa por hora que finanzas aprobará.
· DATO 03
Coste · €15/plaza/mes
Precio de catálogo de Omie. Sin cálculos «negociados». La cifra de la renovación que de verdad firmarías.