Lernen, das wirklich abgeschlossen wird.
Schluss mit der Jagd nach Sitzzeiten. Omie erstellt für jedes Teammitglied einen persönlichen Lernpfad, und Führungskräfte sehen echten Kompetenzzuwachs mit ehrlicher Meisterschaft, nicht nur einen Fortschrittsbalken.
Ein Rollout, der Minuten dauert, kein Quartal.
Kein Content-Team, kein Marathon beim Kurs-Erstellen. Laden Sie Ihr Team ein, und Omie übernimmt die Personalisierung ab Tag eins.
Laden Sie Ihr Team ein
Senden Sie eine Einladung oder verbinden Sie SSO. Alle landen auf Web oder Mobile mit einem gemeinsamen Konto, nichts zu installieren.
Jeder bekommt einen persönlichen Lernpfad
Ein 90-Sekunden-Lern-Scan erfasst, wo jedes Teammitglied wirklich steht, damit Tag eins bereits der eigene Lernpfad ist und kein generischer Lehrplan.
Sie sehen echten Kompetenzzuwachs
Das Manager-Dashboard verwandelt tägliches Üben in ehrliche BKT-Meisterschaft, sodass Sie eine Kompetenz wachsen sehen statt nur einen Balken, der sich füllt.
Zehn Minuten am Tag. Ein Team, das sichtbar besser wird.
Starten Sie die Gewohnheit kostenlos →
Ein persönlicher Lernpfad für jedes Teammitglied.
Statt einen gemeinsamen Katalog vorzugeben, startet Omie mit einem 90-Sekunden-Scan für jedes Teammitglied und baut daraus einen täglichen Lernpfad aus Zielen und Lücken: ein Nugget, etwa 10 Minuten, auf Web und Mobile.
- Ein 90-Sekunden-Scan erfasst die Ausgangsbasis jeder Person
- Ein Nugget pro Tag, ausgewählt nach Zielen und Lücken
- Die Hörfunktion macht aus dem heutigen Nugget Audio
Kompetenzzuwachs statt Sitzzeit.
Öffnen Sie die Team-Seite, und jeder Bericht ist sofort da: Meisterschaft, Engagement und Kadenz pro Person, zusammengefasst in einer Team-Health-Kennzahl mit dem Trend dahinter. Wenn jemand abrutscht, wartet bereits eine Maßnahme.
- Team-Health pro Person, nicht nur eine Kurs-Abschlusszahl
- BKT-Meisterschaft pro Mitarbeitendem, ehrlich gemessen
- Ausstehende Reminder, jeder mit einem Klick versendet
Die Kompetenzkarte Ihres Teams füllt sich von selbst.
Das ist die HR-Kompetenzansicht, hier originalgetreu nachgebaut. Scans setzen die Ausgangsbasis, tägliches Üben vertieft die Zellen, und die entscheidende Lücke wird markiert, mit einem startbereiten Lernpfad.
Demo-Daten, live auf dieser Seite. Die echte Matrix liest ehrliche BKT-Meisterschaft aus der täglichen Praxis Ihres Teams.
Belege, die der Vorstand liest.
Vier Ebenen auf einer Karte, hier mit Demodaten dargestellt. Reaktion, Lernen, Verhalten und die Ergebniszeile für Ihre Finanzleitung.
Demodaten. Die echte Übersicht nutzt die Quartale Ihres Teams.
Sehen Sie die echte Ausgangsbasis Ihres Teams bis Freitag.
Laden Sie heute fünf Teammitglieder ein. Der Scan erfasst sie diese Woche, und das Dashboard zeigt die ersten Fortschritte innerhalb eines Monats.
Keine Kreditkarte zum Start. Business kostet 15 $ pro Platz und Monat, wenn Sie skalieren.
Berichte, denen der Vorstand vertrauen kann.
Kirkpatrick L1 bis L4 in einer Ansicht: Reaktion, Lernen, Verhaltensänderung und Ertrag. Phillips ROI macht daraus einen Dollarbetrag, nachvollziehbar berechnet und klar gekennzeichnet.
- Kirkpatrick L1 bis L4 auf einem Bildschirm
- Phillips ROI in Dollar, nachvollziehbar berechnet
- Vorstandsunterlagen mit einem Klick zusammenstellen
Compliance, die mitläuft.
DSGVO, Belästigungsprävention, Informationssicherheit. Die jährlichen Pflichtmodule stehen in einer Übersicht: Abschlüsse, überfällige Aufgaben und Ablaufdaten der Zertifikate. Ein Klick sendet die Erinnerung, jeder Versand wird protokolliert.
- Abschluss und Ablauf je Person und Modul
- Erinnerungen mit einem Klick, im Prüfprotokoll erfasst
- Nachweise vor Ende des Prüfungszeitraums exportieren
eNPS neben der Kompetenz lesen.
Wer die eigene Entwicklung spürt, bleibt. Omie bündelt anonyme Stimmungsabfragen und Kompetenzdaten, damit Sie der Geschäftsleitung beide gemeinsam zeigen können.
- Promotoren, Passive und Kritiker im Zeitvergleich
- Eine Mindestzahl schützt die Anonymität
- Vergleich mit Ihrer eigenen Historie
Ergebnisse, die Sie verteidigen können.
Kein weiterer Katalog, den niemand öffnet. Omie gibt jedem eine ehrliche Gewohnheit und liefert Ihnen die Auswertung dahinter.
- 01
Ein Lernpfad pro Person
Jedes Teammitglied startet mit einem 90-Sekunden-Scan und bekommt einen täglichen Lernpfad aus den eigenen Zielen und Lücken, damit niemand einen Kurs durchsitzt, den er schon kennt.
- 02
Manager-Transparenz
Team-Health, Meisterschaft und 1:1-Kadenz in einer Ansicht, mit dem Trend hinter jeder Zahl und einer Maßnahme, die bereitsteht, sobald jemand abrutscht.
- 03
Ehrliche Meisterschaft
Bayesian Knowledge Tracing liest echte Signale, statt nur einen Fortschrittsbalken zu füllen, sodass ein Kompetenzwert einer ist, den Sie in einem Review verteidigen können.
- 04
Eine Gewohnheit, die bleibt
Etwa zehn Minuten am Tag, auf Web und Mobile mit einem gemeinsamen Konto, damit Lernen die Woche übersteht statt nur einen Pflichtnachmittag.
Belege, vier Ebenen tief.
Jede mit Aktiv markierte Zeile ist eine ausgelieferte Funktion. SOC 2 Type II ist ehrlich gesagt in Arbeit, nicht als abgeschlossen dargestellt.
Ich muss keine Lernstunden mehr rechtfertigen. Das Vorstandspaket zeigt Kompetenzzuwachs auf vier Kirkpatrick-Ebenen. Hinter dieser Zahl kann ich stehen.
ISO 27001 und ISO 9001 sind bereits heute zertifiziert. SOC 2 Type II ist ehrlich gesagt in Arbeit. Ein unterschriebenes DPA ist bei Business inklusive, und unsere EU-Region in Frankfurt ist geplant.
Für Teams, in der Praxis.
Auf echten Omie-Oberflächen. Produktfakten sind gekennzeichnet, Beispiele ebenfalls.
Beispielteam, nur Vornamen. Jedes Feld steht für einen Arbeitstag mit abgeschlossener Tageslektion.
Eine Engine, jeder Arbeitsplatz.
Omie einen Monat kostenlos testen.
Business-Piloten sind einen Monat (30 Tage) kostenlos, mit Startgespräch und persönlicher CS-Begleitung. Zeigt das Dashboard keine Entwicklung, gehen Sie ohne Kündigungsaufwand.
Web und mobil mit einem Konto. Business kostet 15 $ pro Platz und Monat. DSGVO-bereit, SOC 2 Typ II in Arbeit, AVV unterschriftsbereit.