Der Coach, der Ihren Pfad schon kennt.
Ada lebt in jeder Omie-Oberfläche. Sie erklärt, warum jede Lektion gewählt wurde, entwirft echte Lernpfade für Mein Pfad und greift ein, sobald jemand feststeckt. Ein Coach für Lernende, Manager und HR.
Ein Coach, der seine Arbeit zeigt.
Ada ist kein seitlich angeschraubter Chatbot. Sie liest dieselbe Engine, die Ihre Lektionen auswählt, deshalb kommt jeder Vorschlag mit seinem Grund.
Sie weiß, wo Sie sind und was das bedeutet.
Derselbe Coach lebt auf jeder Seite. Der Chip oben zeigt, was Ada dort sehen kann, und ihr erster Satz passt sich an. Fünf echte Seiten, fünf verschiedene Einblicke.
- 01 · Lernende · Heutesieht: Ihren Lernpfad
Sie erkennt, dass Ihr Ziel zurückfällt.
Auf Heute beginnt Ada mit den Änderungen seit Ihrem letzten Besuch: drei Lektionen zur kurzen Wiederholung und das bei 20 Prozent zurückliegende Ziel. Ein Klick startet die Korrektur.
- 02 · Lernende · Entdeckenliest: Ihre Lücke
Sie gestaltet, was Sie entdecken.
In Entdecken richtet sich die Zeile unter der Bibliothek nach Ihrer offenen Lücke: „Weil Sie Ihre Entscheidungslücke schließen“, mit Planen mit Ada nur einen Klick entfernt.
- 03 · Lernende · Meine Kompetenzenliest: Ihre Werte
Sie zeigt den entscheidenden Hebel.
Auf Meine Kompetenzen nennt Ada die gerade stärkste Veränderung und den Grund, direkt neben den zugrunde liegenden Werten.
- 04 · Manager · Teamsieht: Ihr Team, 10 Personen
Sie weiß, wer Sie zuerst braucht.
Auf der Teamseite eines Managers liest Ada zehn Personen: Vier sind nicht im Plan, beginnen Sie mit Carlos. Ein Lernpfad oder Team-Scan wird zuerst geplant und dann von Ihnen bestätigt.
- 05 · HR · Kompetenzensieht: Ihre Organisation, 16 Personen
Sie liest die gesamte Organisation.
Für HR arbeitet Ada auf Organisationsebene: größte Lücken, zu importierende Personen und passende Lernpfade. Größere Änderungen werden zuerst geplant und von Ihnen bestätigt.
Von der Frage zum Pfad, mit Belegen
Die echte Gesprächsform: Ada schließt aus Ihren Scans, bietet Optionen statt eines Vortrags und entwirft dann einen Track für Mein Pfad.
Der neue Coach Ihres Teams.
Ada ist ab dem ersten Login aktiv. Fragen Sie sie morgen früh eine Sache und sehen Sie zu, wie sie aus Ihren eigenen Daten antwortet.
Fast jede Antwort kostet nichts
Ada antwortet zuerst deterministisch aus dem Recommender, Ihren Scans, Mastery und Streaks. Ein Sprachmodell feuert nur bei wirklich neuen Fragen, gedeckelt und budgetiert. Deshalb kann sie für jeden Sitz in jedem Plan aktiv sein.
- Deterministisch zuerst. Lebende Daten schlagen generierte Prosa bei den meisten Fragen.
- Modell nur bei neuen Fragen. Gedeckelt pro Route, pro Tenant, pro Stunde.
- Dasselbe Gehirn wie der Feed. Ihre Gründe sind die Gründe des Recommenders.
Echte Menschen. Echte Ergebnisse.
„Die Karrierebereitschaftsringe zeigten genau, was mich von der Beförderung trennte. Zwei von vier schloss ich in einem Monat.“
Beispielhafte Stimmen aus typischen Situationen, keine benannten Kunden.
Eine Frage rein, ein Plan raus
Keine Prompts zu lernen. Fragen Sie wie eine Kollegin.
Fragen Sie irgendetwas
Eine Fähigkeit, eine Situation, eine Person in Ihrem Team. Einfache Worte.
Sie schließt aus Ihren Daten
Scans, Mastery, Streaks und Teamsignale, zurückzitiert.
Wählen Sie eine Option
Schneller Rat, ein entworfener Pfad oder erst ein Scan zur Kartierung.
Öffnen Sie den Pfad
Alles, was sie entwirft, ist ein echter Track in Mein Pfad.
omie/ ada, in Zahlen.
Auf echten Omie-Bildschirmen. Produktfakten sind markiert; Beispiele als solche gekennzeichnet.
Sie haben 3 Lektionen für eine kurze Wiederholung bereit.
4 von Ihren 10 Personen sind nicht im Plan. Beginnen Sie mit Carlos.
Ihre Organisation läuft rund. Hier sollten Sie als Nächstes hinsehen.
Erste Zeilen, wie sie heute in den Demodaten stehen.
Jedes Modul speist das nächste.
Ihr Coach ist schon da.
Starten Sie kostenlos, fragen Sie Ada morgen früh eine Sache, und erleben Sie einen Coach mit Belegen.
In jedem Plan enthalten. Personal ist kostenlos. Premium kostet 9 $/Monat. Business kostet 15 $/Platz/Monat.