El board pack que se escribe solo.
Cada scan, lección, pulse y ruta de tu organización se consolida en paneles que puedes defender: eNPS con tendencia, brechas por cohorte, postura de cumplimiento, progreso del currículo y las personas de las que tu conocimiento depende en silencio.
Números que puedes defender.
Cada cifra se remonta a eventos reales de aprendizaje, scans y pulses. Sin finalizaciones de fachada, sin decks montados la noche antes del board.
Cómo se siente la gente, en una tendencia
Ciclos de eNPS recurrentes y pulsos ligeros, anonimizados con suelos estrictos, consolidados en una tendencia sobre la que puedes actuar. Los impulsores y los frenos aparecen junto a la puntuación: el número viene con su porqué.
- Suelos de anonimato. Las cohortes pequeñas nunca se muestran. Una promesa, no un ajuste.
- Tendencia, no instantánea. Cada ciclo aterriza en el mismo panel, comparable.
- Impulsores adjuntos. Los temas principales viajan con la puntuación.
Las brechas, y a quién tocan
Una matriz de habilidades viva desde scans y dominio, con brechas ordenadas por profundidad y tamaño de cohorte. El mismo panel muestra tu riesgo de personas clave: las habilidades que tu organización guarda en exactamente una cabeza.
- Esperado contra observado. Bandas de rol frente al dominio medido.
- Riesgo de personas clave. Habilidades de titular único señaladas antes de que salgan por la puerta.
- Un toque a una ruta. Cada brecha lleva al Path Builder, ya acotada.
Lo que cuesta esperar
Ajusta el tamaño de tu equipo, un salario medio con cargas y las horas por semana que Omie devuelve a cada persona. El múltiplo de retorno, el punto de equilibrio y el valor a tres años se recalculan en cuanto mueves un control deslizante, y el coste de otro trimestre de espera deja de ser una conjetura.
Cálculo ilustrativo con tus datos: horas × 4,33 semanas × salario por hora, frente a 15 $ por persona al mes. No es una promesa.
Llega a la próxima QBR preparado.
Conecta a tu equipo y los paneles empiezan a llenarse desde el primer día. El primer ciclo de eNPS puede correr esta semana.
Respuestas de auditoría en minutos, no semanas
Asignaciones, finalizaciones, recordatorios y evidencia en un solo libro. Cuando el auditor pregunta quién completó qué y cuándo, la respuesta es un export, no un proyecto de arqueología.
- Evidencia viva. Cada finalización es un evento con marca de tiempo.
- Colas de seguimiento. Lo vencido agrupado por responsable, un toque para recordar.
- Listo para exportar. CSV y generador de informes en cada panel.
Programas que muestran su movimiento
Los currículos y rutas reportan progresión real, y las evaluaciones validadas (DISC, Big Five, 360°) aterrizan al lado, para ver comportamiento y capacidad moverse a lo largo de un trimestre, por cohorte.
- Progreso de programas. Rutas y currículos con movimiento real por paso.
- Rollups de evaluaciones. Resultados de instrumentos por equipo, en el tiempo.
- Kirkpatrick N1 a N4. De la reacción a los resultados en una sola escalera.
El centro de trabajo que los responsables sí abren
Las mismas señales para un equipo: rachas sin actividad, cumplimiento que baja, brechas que crecen y elogios pendientes, siempre con una acción. Los responsables tienen paneles propios, no una exportación filtrada.
- La salud del equipo de un vistazo. Impulso, riesgos y cobertura en una pantalla.
- Acciones, no gráficos. Cada señal incluye el siguiente paso.
- Consolidado para RR. HH. Tus paneles agregan lo que ven los responsables.
Todos los paneles, una organización
Resumen, matriz, brechas, eNPS, cumplimiento, programas, ROI y scans leen el mismo flujo de eventos. Abre cualquier cifra y sigue los momentos que la generaron.
- Un solo flujo de eventos. Diez paneles, ninguna reunión de conciliación.
- Llega hasta la fuente. De la cifra principal a los eventos que la explican.
- Exporta en cualquier lugar. CSV y creador de informes en cada vista.
Personas reales. Resultados reales.
« Implantamos un recorrido de estándares de servicio en nueve centros. La finalización es alta porque dura diez minutos, no diez semanas. »
Voces ilustrativas de situaciones comunes, no de clientes identificados.
De eventos de aprendizaje a un board en cuatro pasos
Sin proyecto de BI. El pipeline es el producto.
El aprendizaje ocurre
Lecciones, scans, pulses y rutas emiten eventos reales.
Las señales se consolidan
Dominio, compromiso y cobertura se derivan continuamente.
Los paneles se montan
eNPS, brechas, cumplimiento y programas, siempre al día.
Exporta el pack
Generador de informes y CSV cuando el board quiera diapositivas.
« El cumplimiento en Operaciones baja el próximo mes. Aquí está el aviso que enviar. »
Las cifras incluyen la acción que importa.
Conoce a Ada →omie/ insights, en cifras.
En pantallas reales de Omie. Los datos del producto están marcados; los ejemplos se identifican.
Cada módulo alimenta al siguiente.
Tu próxima reunión de board está cubierta.
Mira Insights sobre tu propia organización. Conecta un equipo y los paneles empiezan a llenarse hoy.
Incluido en Business, 15 $ por puesto al mes.